Leiter/-in Personal

Titel / Funktion

Leiter/-in Personal

Referenz-Nr. 1212-2017
Eintrittsdatum per Februar 2018
Arbeitsort / Region

Region Mittelland (AG, SO)

Aufgaben Stellenbeschreibung

- Verantwortung für das ganze HR-Management
- Weiterentwicklung der HR-Strategie auf der Basis der Unternehmensstrategie
- Mitarbeiterführung in der HR-Abteilung
- Optimierung der HR-Prozesse
- Gestaltung von Change-Management Projekten
- Beratung der Linie in HR-Fragen

Anforderungsprofil

- Betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe Uni/FH wünschenswert
- fundierte HR-Leitungserfahrung in einer grösseren Industrieunternehmung in der Schweiz
- Erfahrung in der Projektleitung
- unternehmerische Denk- und Handelsweise
- hohe Sozialkompetenz

Branche

Industrie

Erfassungsdatum

Dezember 2017